两会TA说丨关于农村电网、农业技术推广……代表们这样建议

李永莱代表表示，当前黑龙江农村电网发展面临三大问题：第一，农村电网历史欠账多、短板问题突出，抵御自然灾害能力弱。第二，售电量规模小、增速低，电网投资能力不足。第三，农村电力普遍服务范围大，电价负担重。

李永莱代表说，国网黑龙江电力将坚决扛起维护国家“五大安全”特别是粮食安全“压舱石”重大使命责任，全面落实乡村振兴战略，统筹解决黑龙江电网发展不平衡不充分问题，尽快补齐农村电网发展短板。

李永莱代表建议，一是科学规划建设农村电网。坚持问题导向，全面解决电网“卡脖子”、设备老旧等问题，加快补齐农网短板。坚持需求导向，主动对接市县政府和重点项目，进一步优化电网建设时序。坚持目标导向，与相关规划紧密衔接，确保规划方案“落得下”。二是大力实施农村电网巩固提升工程。创新解决季节性重过载农网变电站，综合治理“低电压”问题，提高电能质量。在粮食重要产区加快田间电力配套设施建设，更好服务高标准农田建设。三是全力推动农村地区清洁低碳用能。加快乡村产业电气化，积极推动农村典型区域、特色产业电能替代项目，促进农村清洁低碳用能。加快农村家庭电气化，转变农村家庭传统用能习惯。

全国人大代表孙斌

加大基层农业技术推广力度

今年的政府工作报告提出，大力抓好农业生产，促进乡村全面振兴，要加强农业科技攻关和推广应用。对此，黑龙江省全国人大代表孙斌提出，全力推进乡村振兴战略，加快实现农业现代化进程，这就要求我们加大基层农业技术推广工作力度，更加适应农业现代化建设需要。

孙斌代表认为，目前黑龙江省农业技术推广体系还存在一些问题，比如从上到下还不畅通，乡镇农技推广队伍还不稳定，部分农技推广人员业务能力不高等。

为此，孙斌代表建议，在队伍建设上，提升保障水平。可适当提高县、乡镇农技推广人员福利待遇，增加县、乡副高以上职称指数，降低县、乡副高职称准入门槛，提高技术人员工作积极性，留住人才，增加岗位吸引力，引导人才向基层流动。在农业岗位人才管理上，要有效制止利用农业编制岗位当跳板，占有农业编制，而不务农业的工作。在机构设置上，理顺管理体制。把人财物三权收归到县，由县农业技术推广中心统一管理，着力解决在编不在岗、在岗不务业等问题。严把进人关，新聘用专业技术人员必须具有相关专业学历，并通过相关专业技术水平考核，可以实施农口院校农技推广专业定向招生、定向培养、定向就业。

孙斌代表还建议，在基础建设上，加强设施配备，改善农技推广人员工作条件；在完善推广体系上，设立村级农民技术员，村上解决待遇，使县乡村农业技术人员有效衔接；在政策保障上，聚焦农技推广实际，制定加强基层农技推广人才队伍建设方面的相关政策意见，确保落到实处。