库车县通过“四种模式”，拓宽就业渠道助增收！

一、强化信息传送帮引领

对全县11332名有劳动能力、有意愿外出创业建档立卡贫困户择业趋向进行摸排分类，定期在“龟兹就业服务网”、劳务派遣公司筛选易掌握、易操作、易适应岗位，向贫困户定向公示，并组织乡（镇）劳动保障所干部、乡（村）扶贫专干、“访惠聚”工作队员入户走访送信息、帮分析、选岗位，引领贫困户提振信心、量力而行转型择业。目前，已向贫困户选送各类就业信息8500余条。

二、注重政策宣传帮扶持

借助每周“升国旗”、“农牧民夜校”活动，对扶贫政策，专项资金、“两免一补”资金申报流程、使用趋向、项目类型、验收模式等环节进行详细解读，帮助建档立卡贫困户选择适宜脱贫项目，强化职业技能培训与农村实用技术指导，切实提升扶贫资金的使用效益。今年以来，全县累计开展各类技能培训58期，受训贫困户1660人（次）。累计发放“两免一补”扶贫贷款2019.68万元，受益贫困户1084户，解决了贫困户发展产业缺资金、贷款难的问题，进一步激发贫困户脱贫内生动力。

三、强化岗位开发帮择业

依据年龄层次和就业意愿，统筹做好跨县整建制输出转移、县域内就地就近转移和农业内部转移就业岗位的开发和对接工作。截至目前，全县已实现建档立卡贫困户转移就业10406人，其中就近就地工厂、企业、合作社、餐饮服务、自由择业类转移就业5711人，县外成建制转移就业371人，季节性转移就业3013人，公益性岗位择业1311人。

四、加大资金扶持帮做强

县财政在原有2000万“风险担保金”的基础上，再配套500万元用于金融系统信贷5000万元，扶持扶贫龙头企业、农产品精深加工经营主体发展壮大，引领带动更多贫困户就业择业；同时，从县级扶贫配套资金中提取300万元，作为鼓励支持1年以上长期就业择业贫困人员的奖励资金，调动企业、贫困人员干事创业积极性，帮助其做大做强做出成效。